anfasmash.blogspot.com

 *സാദാ സെക്രട്ടറിയല്ല, കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ നിയമത്തിൻ്റെ കാവലാൾ: സി.എസ് (CS) എന്ന പ്രൊഫഷൻ്റെ പച്ചയായ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളും അനന്ത സാധ്യതകളും* "സെക്രട്ടറി" എന്ന വാക്ക് കേൾക്കുമ്പോൾ നമ്മുടെയൊക്കെ മനസ്സിലേക്ക് ആദ്യം ഓടിയെത്തുന്നത് എന്താണ്? ഒരുപക്ഷേ, വലിയൊരു കോർപ്പറേറ്റ് ഓഫീസിലെ എംഡിയുടെ ക്യാബിന് പുറത്ത് ഫോൺ കോളുകൾ അറ്റൻഡ് ചെയ്ത്, ബോസിൻ്റെ മീറ്റിംഗുകൾ ഡയറിയിൽ കുറിച്ച്, ഫയലുകളുമായി നടക്കുന്ന ഒരാളുടെ ചിത്രമായിരിക്കും. അല്ലെങ്കിൽ നമ്മുടെ നാട്ടിലെ ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറിയുടെ ഗൗരവമുള്ള മുഖമായിരിക്കും. എന്നാൽ കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ "കമ്പനി സെക്രട്ടറി" (Company Secretary - CS) എന്ന പ്രൊഫഷൻ ഇതിൽ നിന്നെല്ലാം തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്. സാധാരണക്കാരുടെ ചിന്തകൾക്കും അപ്പുറത്താണ് ഇതിൻ്റെ യഥാർത്ഥ വ്യാപ്തിയും അധികാരങ്ങളും. ഒരു കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിനൊപ്പം ഇരിക്കാൻ യോഗ്യതയുള്ള, കമ്പനിയുടെ നിയമപരമായ നിലനിൽപ്പ് ഉറപ്പുവരുത്തുന്ന, കോടിക്കണക്കിന് രൂപയുടെ പിഴകളിൽ നിന്നും നിയമക്കുരുക്കുകളിൽ നിന്നും വലിയ പ്രസ്ഥാനങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്ന ഒരു 'കീ മാനേജീരിയൽ പേഴ്സണൽ' (Key Managerial Personnel - KMP)...

 *ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടൻ്റ് എന്ന വേറിട്ട കരിയറിനെ പറ്റി* നമ്മുടെ നാട്ടിൽ പ്ലസ് ടു പരീക്ഷയുടെ റിസൾട്ട് വരുന്ന സമയമൊന്ന് ആലോചിച്ചു നോക്കൂ. പ്രത്യേകിച്ച് കൊമേഴ്‌സ് എടുത്ത കുട്ടികളുടെ വീടുകളിൽ. അഡ്മിഷന്റെ തിരക്കുകൾ, അടുത്തതെന്ത് പഠിക്കണം എന്ന ചർച്ചകൾ... അപ്പോഴായിരിക്കും കുടുംബത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും ഒരു കാരണവരോ അല്ലെങ്കിൽ സുഹൃത്തോ ഒരു ഉപദേശവുമായി വരുന്നത്: "അവനെക്കൊണ്ട് സി.എ (CA - Chartered Accountancy) പഠിപ്പിക്കാം, ലൈഫ് സെറ്റിൽഡ് ആകും!" കേൾക്കുമ്പോൾ രക്ഷിതാക്കൾക്കും ഒരു കുളിരാണ്. കാരണം, സി.എ എന്നത് നമ്മുടെ സമൂഹത്തിൽ വെറുമൊരു കോഴ്സല്ല, അതൊരു സ്റ്റാറ്റസ് സിംബലാണ്. വലിയ ശമ്പളം, സമൂഹത്തിൽ നല്ല വില, ഒരു ഡോക്ടറെപ്പോലെ തന്നെ ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രൊഫഷൻ. ഇതൊക്കെത്തന്നെയാണ് വിദ്യാർത്ഥികളെയും ഈ കോഴ്സിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നത്. പക്ഷേ, പത്രങ്ങളിൽ വരുന്ന പരസ്യങ്ങളിലെ ചിരിക്കുന്ന മുഖങ്ങളും റാങ്ക് ജേതാക്കളുടെ ചിത്രങ്ങളും കണ്ട് ഈ കോഴ്സിലേക്ക് എടുത്തുചാടുന്നതിന് മുൻപ് നമ്മൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ചില പച്ചയായ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളുണ്ട്. കോച്ചിംഗ് സെന്ററുകൾ വലിയ ഫ്ലെക്സ് ബോർഡുകളിൽ വെച്ചുകെട്ടാത്ത, ഈ ഫീൽഡിലൂടെ കടന്ന...

 നമ്മളീ 'അഗ്രികൾച്ചർ' എന്ന് കേൾക്കുമ്പോൾ വെറും പറമ്പിലെ പണിയാണെന്ന് വിചാരിക്കും, എന്നാൽ സംഗതി അതല്ല! ഇതൊരു അടിപൊളി 4 വർഷത്തെ പ്രൊഫഷണൽ ഡിഗ്രി കോഴ്സാണ് (BSc Hons. Agriculture). സയൻസും ടെക്നോളജിയുമൊക്കെ ചേർന്നുള്ള പുതിയ കാലത്തെ ഹൈടെക് കൃഷിരീതികളും അഗ്രി-ബിസിനസ്സുമൊക്കെയാണ് ഇതിൽ പ്രധാനമായും പഠിക്കാനുള്ളത്. **ആർക്കൊക്കെ പഠിക്കാം?** പ്ലസ്ടു സയൻസ് (ബയോളജി) എടുത്ത കുട്ടികൾക്കാണ് ഇതിന് പോകാൻ പറ്റുക. പ്ലസ്ടുവിന് കുറഞ്ഞത് 50% മാർക്ക് വേണം. **അഡ്മിഷൻ എങ്ങനെയാണ്?** വെറുതെ കോളേജിൽ പോയി അഡ്മിഷൻ എടുക്കാൻ പറ്റില്ല, മികച്ച ക്യാമ്പസുകളിലെല്ലാം എൻട്രൻസ് പരീക്ഷ വഴിയാണ് പ്രവേശനം. * നാട്ടിൽ കേരള അഗ്രികൾച്ചറൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ കീഴിൽ പഠിക്കാനാണെങ്കിൽ നമ്മുടെ **KEAM** പരീക്ഷയുടെ മെഡിക്കൽ/അഗ്രികൾച്ചർ അലോട്ട്മെന്റ് വഴിയാണ് പ്രവേശനം. * ഇനി ഇന്ത്യയിലെ മികച്ച സെൻട്രൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റികളിലാണ് പഠിക്കാൻ പ്ലാനെങ്കിൽ **CUET UG** പരീക്ഷ എഴുതി അതിലെ ICAR ക്വാട്ട വഴി പ്രവേശനം നേടാം. **ഏറ്റവും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യം (ICAR അംഗീകാരം):** ഏതെങ്കിലും സ്വകാര്യ കോളേജിൽ ചേരാനാണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെങ്കിൽ ഒരൊറ്റ കാര്യം പ്രത്യേകം അന്...

 *സൈബർ സെക്യൂരിറ്റിയും സൈബർ ഫോറൻസിക്കും: സിമ്പിളായി മനസ്സിലാക്കാം, ഒപ്പം കരിയറും!* ഹലോ! ഇന്നത്തെ കാലത്ത് ഒരു സ്മാർട്ട്ഫോണോ ഇന്റർനെറ്റോ ഇല്ലാതെ ഒരു ദിവസം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നത് നമുക്കൊന്ന് ആലോചിച്ച് നോക്കാൻ പറ്റുമോ? രാവിലെ എഴുന്നേൽക്കുന്നത് മുതൽ രാത്രി ഉറങ്ങുന്നത് വരെ നമ്മൾ ഡിജിറ്റൽ ലോകത്താണ്. ഗൂഗിൾ പേ വഴിയുള്ള പണമിടപാടുകൾ, സോഷ്യൽ മീഡിയ, ഓൺലൈൻ ഷോപ്പിംഗ്... അങ്ങനെ എല്ലാം സ്മാർട്ട് ആയി. പക്ഷേ, ഈ സൗകര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം തന്നെ വലിയൊരു തലവേദനയും നമ്മളെ തേടിയെത്തുന്നുണ്ട്; അതാണ് സൈബർ ക്രൈമുകൾ അഥവാ സൈബർ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ.  ഹാക്കിംഗ്, അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് പൈസ അടിച്ചുമാറ്റൽ, വ്യാജ പ്രൊഫൈലുകൾ ഉണ്ടാക്കൽ തുടങ്ങി വാർത്തകളിൽ നമ്മൾ സ്ഥിരമായി കേൾക്കുന്ന ഇത്തരം തട്ടിപ്പുകളെ നേരിടാനാണ് സൈബർ ലോകത്ത് രണ്ട് സൂപ്പർ ഹീറോസ് ഉള്ളത്: *സൈബർ സെക്യൂരിറ്റിയും* പിന്നെ *സൈബർ ഫോറൻസിക്കും*. പലരും വിചാരിക്കുന്നത് ഇത് രണ്ടും ഒന്ന് തന്നെയാണെന്നാണ്. എന്നാൽ സത്യം പറയട്ടെ, ഇവ രണ്ടും തമ്മിൽ ശരിക്കും 'അജഗജാന്തര'മുണ്ട്! ആ വ്യത്യാസങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്നും, ഇതിൽ എങ്ങനെ മികച്ചൊരു കരിയർ ഉണ്ടാക്കാമെന്നും നമുക്കൊന്ന് വിശദമായി നോക്കാം...

  ഏത് Engineering ബ്രാഞ്ച് എടുക്കണം?*  കൺഫ്യൂഷൻ തീർക്കാം! പ്ലസ് ടു കഴിഞ്ഞു നിൽക്കുന്ന മിക്കവരും ഇപ്പോൾ രണ്ട് തരം ഉപദേശങ്ങളുടെ ഇടയിലാണ്.  ഒന്ന്: *"CSE അല്ലാതെ വേറെ ഒന്നും നോക്കണ്ട!"*  രണ്ട്: *"AI വന്നതോടെ ഐടി ഫീൽഡ് മൊത്തം തീർന്നു!"*  സത്യത്തിൽ ഇതിന്റെ ഇടയിലാണ് കാര്യം ഇരിക്കുന്നത്. നമുക്കൊന്ന് പരിശോധിക്കാം. 🔍 *🎭 എന്താണ് ഇപ്പോൾ സംഭവിക്കുന്നത്?* AI വന്നതുകൊണ്ട് ജോലികൾ പോയിട്ടില്ല ഗയ്സ്... *ഗെയിം ഒന്ന് ചേഞ്ച് ആയിട്ടുണ്ട്!**  പണ്ട് വെറും ബേസിക് കോഡിങ് അറിഞ്ഞാൽ മതിയായിരുന്നെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ *Deep Thinking + Problem Solving* ആണ് റിയൽ വാല്യൂ.  *2025-ലെ ആ ഒരു 'കാത്തിരിപ്പ്' കണ്ടിട്ട് പേടിക്കണോ?* പലർക്കും പ്ലേസ്‌മെന്റ് കിട്ടിയിട്ടും ജോയിൻ ചെയ്യാൻ വൈകിയത് ഐടി മേഖലയിലെ ചില താൽക്കാലിക മാറ്റങ്ങൾ (Cyclical slowdown) കാരണമാണ്. ഇത് പെട്ടെന്ന് തന്നെ മാറും, അതുകൊണ്ട് വെറുതെ പാനിക് ആവണ്ട. 😌 *🎓 കേരളത്തിലെ പുതിയ KTU സിലബസ് നിങ്ങൾക്ക് തരുന്ന 'പവർ'* ഇപ്പോൾ ബി.ടെക് പഠിക്കാൻ പോകുന്നവർ ഭാഗ്യവാന്മാരാണ്. കാരണം കേരളത്തിലെ സർവ്വകലാശാലകളിൽ (KTU) വന്ന മാറ്റങ്ങൾ നോക്കൂ: * *AI ഇനി എല്...

*നല്ല കരിയർ ഗൈഡൻസിൻ്റെ വക്താക്കളാവാം; നാളെയുടെ നായകരുടെ ചൂണ്ടാണിയാവാം* വിരൽത്തുമ്പിൽ ലോകമുള്ള, എന്തിനും ഏതിനും നിമിഷനേരം കൊണ്ട് ഉത്തരങ്ങൾ നൽകാൻ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും സ്മാർട്ട് ഫോണുകളും കൂട്ടിനുള്ള ഇന്നത്തെ തലമുറയ്ക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ഇല്ലാത്തത്? ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ അവർക്ക് എല്ലാം തികഞ്ഞവരാണെന്ന് തോന്നാമെങ്കിലും, ആഴത്തിൽ ചിന്തിച്ചാൽ അവർ നേരിടുന്ന ഏറ്റവും വലിയ പ്രതിസന്ധി 'ദിശാബോധമില്ലായ്മ' (Lack of Direction) ആണ്. ആയിരക്കണക്കിന് ഓപ്ഷനുകൾ മുന്നിൽ തുറന്നുകിടക്കുമ്പോൾ, അതിൽ നിന്ന് തനിക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് ഏതാണെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയാത്ത കൺഫ്യൂഷനിലാണ് ഇന്നത്തെ ജനറേഷൻ സിയും (Gen Z) ജനറേഷൻ ആൽഫയും.  ഇവിടെയാണ് യഥാർത്ഥ കരിയർ ഗൈഡൻസിന്റെ പ്രസക്തി വർദ്ധിക്കുന്നത്. കേവലം കുറച്ച് കോഴ്സുകളുടെ പേരുകൾ പറഞ്ഞുകൊടുക്കുന്ന പഴയകാല രീതികളിൽ നിന്ന് മാറി, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ സ്വപ്നങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ ഭൂപടം വരച്ചുനൽകുന്ന 'കരിയർ ആർക്കിടെക്റ്റുകളായി' നാം മാറേണ്ടതുണ്ട്. നല്ല കരിയർ ഗൈഡൻസിന്റെ വക്താക്കളാവുക എന്നാൽ, നാളെയുടെ നായകന്മാരെ വാർത്തെടുക്കുന്നതിൽ ഏറ്റവും വലിയ പങ്കുവഹിക്കുന്നവരാകുക എന്നാണ്...

 *കാലം മാറി കഥ മാറി: കരിയർ ഗൈഡുമാർ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട പച്ചയായ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ* "കാലം മാറി, കഥ മാറി" എന്നത് വെറുമൊരു സിനിമാ ഡയലോഗല്ല; ഇന്ന് കരിയർ കൗൺസലിംഗ് രംഗത്ത് നിൽക്കുന്ന ഓരോ വ്യക്തിയും ദിവസവും രാവിലെ കണ്ണാടി നോക്കി സ്വയം ഓർമ്മിപ്പിക്കേണ്ട ഒരു പച്ചയായ യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. പത്തോ ഇരുപതോ മുപ്പതോ വർഷത്തെ അനുഭവസമ്പത്ത് നമുക്കുണ്ടാകാം. പക്ഷേ, പണ്ട് നമ്മൾ ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന അതേ 'കരിയർ മാപ്പും' വെച്ച് ഇന്നത്തെ ജനറേഷൻ സിയെയും (Gen Z) ജനറേഷൻ ആൽഫയെയും (Gen Alpha) വഴിനടത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നത്, സ്മാർട്ട്ഫോൺ യുഗത്തിൽ ടെലഗ്രാം അയക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതുപോലെ അബദ്ധമാണ്.  വിവരങ്ങൾ വിരൽത്തുമ്പിൽ ലഭിക്കുന്ന ഇക്കാലത്ത് ഒരു വിദ്യാർത്ഥി കൗൺസിലറുടെ മുന്നിൽ വന്നിരിക്കുന്നത് ഇൻഫർമേഷൻ കിട്ടാനല്ല, മറിച്ച് ആ ഇൻഫർമേഷൻ വെച്ച് സ്വന്തം ജീവിതം എങ്ങനെ ഡിസൈൻ ചെയ്യണം എന്നറിയാനാണ്. അവിടെ നമ്മൾ വെറുമൊരു ഉപദേശകനായാൽ പോരാ, ഒരു 'നെക്സ്റ്റ്-ജെൻ കരിയർ ആർക്കിടെക്റ്റ്' (Next-Gen Career Architect) ആയി മാറണം. ഇതിനായി ഓരോ കരിയർ ഗൈഡും നെഞ്ചോട് ചേർത്തുവെക്കേണ്ട, അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ചില പച്ചയായ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്ന് ക...