Scope of Course vs Career Flop

ഇന്നത്തെ കാലത്ത് ഒരു കോഴ്സിൻ്റെ സ്കോപ്പ് മാത്രം നോക്കി കോഴ്സിന് ചേർന്നാൽ അത്തരക്കാർ അവരുടെ കരിയറിൽ ഫ്ലോപ്പ് ആകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. കാരണം, 

* *താല്പര്യം ഇല്ലാത്ത കാര്യം പഠിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്:* താല്പര്യം ഇല്ലാത്ത ഒരു വിഷയം പഠിക്കുമ്പോൾ നമുക്ക് അതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടും. ഇത് പഠനത്തെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുകയും നല്ല ഗ്രേഡ് നേടാൻ തടസ്സമാകുകയും ചെയ്യും. 

* *താല്പര്യം ഇല്ലാത്ത ജോലി ചെയ്യുന്നത് ദുരിതം ആണ്:* താല്പര്യം ഇല്ലാത്ത ഒരു ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ നമുക്ക് അതിൽ സംതൃപ്തി ലഭിക്കില്ല. ഇത് ജോലിയിൽ നിന്ന് മടുപ്പ് ഉണ്ടാക്കുകയും ജോലി നന്നായി ചെയ്യാൻ പ്രചോദനം നൽകാതിരിക്കുകയും ചെയ്യും. 

* *താല്പര്യം ഇല്ലാത്ത മേഖലയിൽ വളർച്ച നേടാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്:* താല്പര്യം ഇല്ലാത്ത ഒരു മേഖലയിൽ നമുക്ക് പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനും വളരാനും താൽപ്പര്യം കാണിക്കാൻ സാധ്യത കുറവാണ്. ഇത് കരിയർ വളർച്ചയെ തടസ്സപ്പെടുത്തും. 

അതിനാൽ, ഒരു കോഴ്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ അതിൻ്റെ സ്കോപ്പ് മാത്രം നോക്കാതെ താഴെപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങളും പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

* *നിങ്ങളുടെ താല്പര്യം:* നിങ്ങൾക്ക് താല്പര്യമുള്ള ഒരു വിഷയം പഠിക്കുമ്പോൾ അതിൽ നിങ്ങൾക്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും നല്ല ഗ്രേഡ് നേടാനും എളുപ്പമായിരിക്കും. 

* *നിങ്ങളുടെ കഴിവ്:* നിങ്ങളുടെ കഴിവിന് യോജിക്കുന്ന ഒരു കോഴ്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പഠനം എളുപ്പമാക്കുകയും കരിയറിൽ വിജയിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും. 

* *ഭാവി സാധ്യതകൾ:* ഭാവിയിൽ ഡിമാൻഡ് ഉള്ള ഒരു മേഖലയിൽ പഠിക്കുന്നത് കരിയർ വളർച്ചക്ക് സഹായകരമാകും. 

നിങ്ങൾക്ക് താല്പര്യമുള്ള ഒരു കോഴ്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ താഴെപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാം:

* *കരിയർ കൗൺസിലറുടെ സഹായം തേടുക:* പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു കരിയർ കൗൺസിലർക്ക് നിങ്ങളുടെ താല്പര്യം, കഴിവ്, ഭാവി ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവ വിലയിരുത്താൻ സഹായിക്കാനാകും.  കരിയർ കൗൺസലർമാർ വഴി കാണിച്ചു കൊടുക്കുന്നവരാണ്. ഇന്നതിലേക്ക് തന്നെ പോകണം എന്ന് പറഞ്ഞ് ഒരു കോഴ്സിനെയോ സ്ഥാപനത്തെയോ മാർക്കറ്റ് ചെയ്യുന്നവരോ സീറ്റ് കച്ചവടം നടത്തുന്നവരോ അല്ല.

* *വിവിധ കോഴ്സുകളെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്തുക:* നിങ്ങൾക്ക് താല്പര്യമുള്ള വിവിധ കോഴ്സുകളെക്കുറിച്ച് ഓൺലൈനിൽ ഗവേഷണം നടത്തുകയും അവയുടെ സിലബസ്, ഭാവി സാധ്യതകൾ എന്നിവ പഠിക്കുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയുമാവാം.

* *പരിചയസമ്പന്നരായ ആളുകളുമായി സംസാരിക്കുക:* നിങ്ങൾക്ക് താല്പര്യമുള്ള മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകളുമായി സംസാരിക്കുകയും അവരുടെ അഭിപ്രായം തേടുകയും ചെയ്യാം. ജോബ് ഷാഡോവിങ്ങിൻ്റെ പ്രാഥമിക രീതിയാണിത്